企业自媒体运作人员工资
企业自媒体运作人员工资薪酬绩效考核细想来，营人员绩效考核的工作主要是：内容策划，平台管理，用户管理，活动管理，用户管理和用户管理。
在这里谈到的内容策划，应该算是企业自媒体运营人员的核心工作，也应该说说得更具体。
很多自媒体运营者片面认为，那些粉丝多，播放高的自媒体运营者工资薪酬都是比较高的，其实不然，内容策划和用户管理对企业的绩效考核方法论也很重要。
下面小编就带大家看看细则。
企业自媒体运营在内容策划方面的考核主要是内容选题策划，内容话题策划，用户运营，活动管理这四大块，针对内容选题策划，内容管理，用户管理等方面的内容，考核也都是围绕着内容选题策划，用户管理和用户管理三个方面展开。
用户运营考核的全包括三个部分：用户内容，用户互动和用户关注，用户互动在内容运营中扮演着重要的角色，可以直接转化为用户，做用户留存。
那么内容运营的工作主要是做用户访谈，包括对用户进行用户访谈，对用户全生命周期管理，用户互动主要是增强用户的参与感，增强用户参与感，引导用户增加用户互动意愿和用户留存意愿。
用户互动也是内容运营必备的，主要通过互动来提升用户活跃度，提高用户活跃度，用户互动主要通过：参与话题，内容创建，与用户互动，用户反馈等等方式来增强用户对内容的参与感。
参与话题发起挑战赛
参与话题活动，可获得专属曝光位，加大传播力度，进一步吸引更多用户参与挑战，并根据视频播放效果对话题进行二次加热。
选择热度高的话题，也是提高视频热度的重要环节。
例如最近仙侠剧，现代化，爱情类话题热度较高，用户可以根据视频内容选择对应的话题，通过二次创作，视频还能获得更高的曝光，带动更多用户参与到话题讨论中来。
例如，抓零食活动”每期参与视频的用户都能抽取零食，零食的奖品，引导用户分享至微信好友，活动策划——围绕产品功能做视频预热。
通过指定时间，地点，人员安排等方式，发布最新的信息，吸引用户关注。
企业自媒体运作人员工资,有的时候，做自媒体并不能蛮干，除了了解相关的知识外，还需要掌握一些技巧。例如使用优秀的自媒体工具，融媒宝支持50＋自媒体平台支持一键分发，各自媒体平台，1000＋账号，多账号同步管理，新媒体平台数据统计，支持团队管理，新媒体文章风险检测，原创度检测，微动态发布等。
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